制度・経済
最低賃金法
賃金の下限を法律で定める。労働組合と工場法の延長で、各国の労働基準の基本になった。1894年法は仲裁裁判所を通じて賃金の下限を定める方式（労使紛争の強制仲裁を世界で初めて制度化）。
- 年
- 1894年
- 人物・組織
- ニュージーランド
- 場所
- ウェリントン
- 地域
- オセアニア
- 分野
- 制度・経済 ／ 社会・組織
- 時代
- 産業革命期
49件の発明・発見が土台にある
最も古いもの：打製石器（オルドワン石器）（約260万年前）
12段の系譜をさかのぼれる
ルーツをたどる
直接のつながり
技術的な土台 きっかけ・需要
ルーツをたどる
「技術的な土台」の線だけを古い方へたどったとき、最も長くつながる系譜です。打製石器（オルドワン石器）から12段で最低賃金法に至ります。
- 約260万年前打製石器（オルドワン石器）
- 約170万年前握斧（ハンドアックス）
- 約30万年前ルヴァロワ技法
- 約9万年前骨角器
- 約5万年前縫い針
- 前6000年頃織機
- 11世紀紡ぎ車
- 15世紀足踏み式紡ぎ車
- 1764年ジェニー紡績機
- 1769年水力紡績機
- 1771年工場制（クロムフォード工場）
- 1833年工場法
- 1894年最低賃金法
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すべてのつながり
技術的な土台2件
これがなければ成り立たなかった技術・知識。
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